国企改革是中国经济转型中的核心环节，尤其指1990年代中后期进行的大规模改革。此次改革旨在解决国有企业效率低下、大面积亏损的问题，通过“抓大放小”、股份制改造、兼并破产和裁员增效等措施，重塑了中国的工业格局和社会结构。
…在工业部门内部，与民营企业相比，国有企业有稳定就业和工资的任务，雇工人数更多，工资占比更大，因此90年代中后期的大规模国企改革也降低了经济中劳动收入所占的份额。
20世纪90年代的财政改革及其他根本性改革（如国企改革和住房改革），激化了一些社会矛盾，这是党的十六大提出“和谐社会”与“科学发展观”的时代背景。
20世纪80年代的腐败案件大多与价格双轨制下的“官倒”和各种“投机倒把”有关；90年代的案件则多与国企改革和国有资产流失有关；21世纪以来，与土地开发相关的案件成了主流。
展开阐述
背景
在计划经济向市场经济转轨的过程中，国有企业（State-Owned Enterprises, SOEs）的改革是绕不开的核心议题。到1990年代中后期，许多国有企业在市场竞争中陷入了机制僵化、效率低下、大面积亏损的困境，不仅成为国家财政的沉重负担，也制约了经济的整体活力。因此，一场大规模的、以“减员增效”和产权改革为核心的国企改革势在必行。
核心内容
1990年代中后期的国企改革，其核心思路是“抓大放小”，并伴随着大规模的“下岗潮”：
- 抓大放小：国家集中资源，重点扶持和发展关系国计民生的、具有战略意义的大型骨干国有企业（“抓大”）；而对大量竞争性的中小型国有企业，则通过关停、兼并、破产、租赁、承包、股份合作制改造、出售等多种形式，将其“放开搞活”（“放小”）。
- 减员增效：为解决国企机构臃肿、人浮于事、社会负担过重的问题，改革进行了大规模的裁员。数千万国企职工“下岗”，被从原有的终身雇佣和福利体系中剥离，这是改革中最痛苦、对社会冲击最大的环节。
- 股份制改造：引入现代企业制度，对大量国有企业进行公司化、股份制改造，以明晰产权、完善公司治理结构。
深远影响
国企改革对中国经济和社会产生了极其深远的影响：
- 经济层面：
- 效率提升：改革盘活了大量沉淀的国有资产，提高了工业部门的整体生产效率，为2001年中国加入WTO后成为“世界工厂”奠定了重要的微观基础。
- 收入分配格局改变：大规模的下岗和企业改制，使得劳动收入在国民经济初次分配中的比重下降，是后来居民收入份额降低、035-宏观现象-低消费与产能过剩问题加剧的原因之一。
- 社会层面：
- 社会矛盾激化：大规模的“下岗潮”带来了严重的失业问题和职工安置困难，对社会稳定造成了巨大冲击，是2000年后中央提出构建“和谐社会”的重要背景。
- 国有资产流失与腐败：在产权变动和企业改制的过程中，由于制度不完善、监管不到位，出现了大量监守自盗、侵吞转卖的现象，造成了严重的国有资产流失和相关腐败问题。
- 对财政的需求：国企改革需要巨额的财政资金来支付改革成本，特别是职工的安置和补偿费用。这也是推动016-关键事件-1994年分税制改革、加强中央财力的重要原因之一。