章节-第五章隐喻与文化连贯

本章探讨了文化价值观与隐喻系统之间的深刻联系。一个文化中最核心的价值观，必须与该文化中占主导地位的隐喻概念系统保持连贯（Coherent）。

价值观与隐喻的连贯性

文化价值观并非孤立存在，它们需要与我们赖以思考和行动的隐喻系统相契合。这种连贯性使得某些价值观显得“自然”或“理所当然”，而与之不符的价值观则会显得“不协调”。

我们并不认为所有与隐喻系统相符的文化价值观都实际存在，但那些确实存在并牢固确立的价值观的确与隐喻系统相连贯。

例如，在我们的文化中，“更多就是更好”（More is better）这一价值观与隐喻-更多为上，更少为下和隐喻-好为上，恶为下这两个方位隐喻是连贯的。相反，“更少就是更好”（Less is better）则与这个系统不符，因此通常只在特定的亚文化或反主流文化中才被接受。

其他例子包括：

在一个文化内部，不同的价值观及其对应的隐喻可能会发生冲突。这时，亚文化或个人会根据其自身的价值排序，赋予某些隐喻更高的优先权（Priority）。

总体来说，哪种价值观被赋予优先权部分取决于我们所处的这个亚文化，另外一部分则取决于个人价值观。

例如，“更大为更好”和“未来将会更多”这两个价值观可能会在使用信用卡消费时产生冲突。一个选择“活在当下”的亚文化可能会优先考虑前者，而一个注重“勤俭节约”的亚文化则会优先考虑后者。

即使是那些看似与主流价值观相悖的亚文化（如特拉普教团），其核心价值体系在深层结构上仍然与主流的方位隐喻保持一致。

道德、善良和地位可能被彻底地重新定义，但是他们依然是“为上”。重要的东西，还是越多越好，关于重要的事情，未来将会更好，诸如此类。相对于僧侣群体的重要事情，价值系统内部与主流文化的主要方位隐喻是一致的。

这表明，隐喻系统提供了一个框架，不同的文化、亚文化和个人可以在这个框架内，通过赋予不同价值观以不同的定义和优先权，来构建各自独特的价值体系。